Stock options tailândia

Opção de compra de ações do empregado - ESO BREAKING DOWN Opção de ação do empregado - ESO Os funcionários normalmente devem aguardar um período específico de aquisição de direitos antes de poderem exercer a opção e comprar o estoque da empresa, porque a idéia por trás das opções de ações é alinhar os incentivos entre os funcionários e acionistas De uma empresa. Os acionistas querem ver o aumento do preço das ações, de modo que os funcionários gratificantes, à medida que o preço das ações aumentam ao longo do tempo, garantem que todos tenham os mesmos objetivos em mente. Como funciona um Contrato de Opção de Compra de Ações Assume que um gerente recebe opções de compra de ações e o contrato de opção permite que o gerente compre 1.000 ações de ações da empresa a um preço de exercício, ou preço de exercício, de 50 por ação. 500 ações do colete total após dois anos e as restantes 500 ações são adquiridas no final de três anos. Vesting refere-se ao funcionário que adquire propriedade sobre as opções, e a aquisição de direitos motiva o trabalhador a ficar com a empresa até as opções serem adquiridas. Exemplos de exercício de opções de ações Usando o mesmo exemplo, suponha que o preço das ações aumenta para 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer comprando as 500 ações que são adquiridas em 50 e vendendo essas ações ao preço de mercado de 70. A transação gera um ganho de 20 por ação ou 10.000 no total. A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais, e os lucros dos funcionários do exercício da opção de compra de ações. Se, em vez disso, o preço da ação não for superior ao preço de exercício 50, o gerente não exerce as opções de compra de ações. Uma vez que o empregado possui as opções de 500 ações após dois anos, o gerente pode deixar a empresa e manter as opções de compra de ações até as opções expirarem. Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento no preço das ações na estrada. Factoring em despesas da empresa Os ESOs geralmente são concedidos sem nenhum requisito de desembolso de caixa do empregado. Se o preço de exercício é de 50 por ação e o preço de mercado é de 70, por exemplo, a empresa pode simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicado pelo número de ações de opções de ações. Se 500 ações forem investidas, o valor pago ao empregado é (20 X 500 ações), ou 10.000. Isso elimina a necessidade de o trabalhador comprar as ações antes do estoque ser vendido e essa estrutura torna as opções mais valiosas. ESOs são uma despesa para o empregador, e o custo de emissão das opções de ações é postado na demonstração de resultados da empresa. Opções de estoque Trabalhar horas longas para uma grande empresa é difícil, sem dúvida. Contudo, tem suas vantagens. Grandes empresas muitas vezes lançadas em opções de estoque e subvenções para adoçar o negócio e motivar seus funcionários a manter o trabalho árduo. Essas formas de compensação alinham as prioridades dos trabalhadores com as da corporação e aumentam o valor para o acionista. Opções e subsídios, no entanto, são muito diferentes uns dos outros. Se você tiver uma escolha entre os dois, ajuda a saber quais são essas diferenças. Subvenções de estoque Uma concessão de estoque ocorre quando um empregador paga uma parte ou a totalidade da remuneração de um empregado sob a forma de ações corporativas. Isso significa um pouco menos de dinheiro em seu bolso no início, mas a boa notícia é que geralmente significa que a empresa está investindo no seu futuro e deseja empregá-lo por muitos anos. Na maioria dos casos, o estoque é restrito para o empregado. Embora o empregado seja o proprietário legal dessas ações, ela não pode vendê-las até que as restrições sejam levantadas, momento em que as ações são atribuídas. A Companhia ABC pode conceder o seu CFO 10.000 ações, por exemplo, que serão adquiridas em dois anos. Durante esses dois anos iniciais, o funcionário pode transferir essas ações para qualquer corretor para custódia, mas não pode vendê-las. Opções de estoque Você pode passar uma vida estudando todos os vários tipos de opções de compra de ações. No entanto, o tipo que as empresas concedem aos seus funcionários é sempre uma opção quotcall convencional. Isso dá ao empregado o direito, mas não a obrigação de comprar o estoque da empresa a um preço predeterminado. Se, por exemplo, o estoque estiver negociando às 10 hoje e as opções, que serão adquiridas em dois anos, permitem ao trabalhador comprar cada ação às 12, o empregado somente exercerá as opções se as ações negociarem por mais de 12 no Mercado de ações quando eles se entregam. Se as ações valem menos, é mais barato comprar o mesmo estoque através de um corretor comum. Semelhanças As opções de ações e os subsídios devem motivar o funcionário a ir para casa mais tarde, trabalhar mais e ajudar as ações da empresa a apreciar. É para a vantagem dos empregados, quanto mais valem as ações das empresas, mais o empregado ganhará. Ambas as formas de compensação também desencorajam o empregado de abandonar o cargo até que as ações ou opções sejam adquiridas, uma vez que a aquisição é geralmente condicionada ao continuado emprego. Os subsídios de ações ou opções também permitem que as empresas diferem parte da compensação. Normalmente, nenhum desembolso de caixa é necessário até o estoque ou a opção ganhar, o que é uma vantagem significativa para as empresas em crescimento. Outra vantagem é que as bolsas de ações e as opções custam a empresa mais quando o preço das ações é alto e relativamente menor quando o preço das ações é baixo. Isso ocorre porque o valor total de um pacote de opções e da concessão de estoque está vinculado ao preço das ações. Conseqüentemente, as obrigações de pagamento dos empregadores refletem seu sucesso financeiro. Diferenças As opções são negócios de risco, eles oferecem maiores ganhos potenciais, mas, se as coisas ficarem azedas, elas não valerão nada. Uma opção de compra de ações que permite que o titular compre cada ação às 12 não vale nada se o preço de mercado das ações for 12, vale 1 quando o estoque subiu para 13 e 2 quando o preço da ação atinge 14. Em outras palavras, pequenos movimentos em O preço das ações pode alterar dramaticamente o valor total do pacote. O valor líquido de uma bolsa de ações, no entanto, é muito mais estável e não diminuirá para zero, a menos que a empresa saia do mercado. Para equilibrar o perfil de risco e recompensa do pacote de compensação, o empregador pode atribuir algumas opções, juntamente com algumas ações. Referências Sobre o autor Hunkar Ozyasar é o ex-estrategista de títulos de alto rendimento do Deutsche Bank. Ele foi citado em publicações, incluindo 34Financial Times34 e 34Wall Street Journal.34 Seu livro, 34Quando Time Management Fails, 34 é publicado em 12 países, enquanto os artigos de financiamento da Ozyasars são apresentados no Nikkei, o primeiro serviço de notícias financeiro da Japans. Ele possui um Master of Business Administration da Kellogg Graduate School. Guide para investir na Tailândia Atualizado em 12 de agosto de 2017 A Tailândia é o 51º maior país do mundo por área, o 20 maior país por população e o 32º maior país do mundo por tamanho econômico. Com uma economia de mercado emergente recém-industrializada, os investidores internacionais conhecem o país por suas taxas de crescimento robustas que são impulsionadas por uma população em rápida expansão e exportações crescentes em todo o mundo. Neste artigo, analisaremos a economia emergente da Tailândia, alguns dos principais fatores de risco a considerar e a forma como os investidores podem obter exposição ao país usando ETFs e ADRs. Visão geral da economia da Tailândia A economia da Tailândia é a segunda maior no Sudeste Asiático. Depois da Indonésia, mas a renda per capita ocupa o quarto lugar na região, depois de Singapura, Brunei e Malásia. O crescimento do produto interno bruto (34GDP34) situou-se em cerca de 4-5 por ano como uma média de longo prazo, impulsionada por uma forte indústria automotiva e seu status como um grande exportador de arroz e commodities agrícolas. Depois de experimentar um recuo com grandes inundações, a economia da Tailândia recuperou fortemente desde 2017, graças a um salário mínimo mais alto e projetos de infra-estrutura em áreas devastadas por inundações. O PIB do país contraiu 0,3 em 2017, no entanto, e a inflação continua acima da sua taxa alvo após um golpe militar em 2017 que deixou o país em recessão. A liderança política do país sofreu pressão devido ao baixo desempenho econômico do país após o golpe. Com uma nova Constituição, a liderança do país espera passar por essas questões e reconstruir a economia, embora as fontes ocidentais permaneçam escépticas. Investir na Tailândia com ETFs A maneira mais fácil de investir na Tailândia está usando fundos negociados em bolsa (34ETFs34), que oferecem diversificação instantânea em uma segurança negociada nos EUA. Com mais de 300 milhões de ativos líquidos totais, o iShares MSCI Thailand Tailapped ETF (NYSE: THD) representa a opção mais popular para investidores baseados nos EUA para obter exposição à economia tailandesa. O fundo detém mais de 130 títulos diferentes, ponderados principalmente em financeiras (26,88) e energia (15,45), com as três maiores participações representando mais de 20 de sua carteira. Com uma razão de despesa de 0,62, o ETF é mais barato do que muitos fundos de investimento gerenciados ativamente, enquanto o beta de equidade está em apenas 0,76, a partir de agosto de 2017. Comprar Tailândia ADRs amp Stock Stock Os investidores que procuram uma exposição mais direta podem querer considerar comprar American Depository Recibos (34ADRs34), que são títulos negociados nos EUA que representam ações estrangeiras, como as da Tailândia. Embora não sejam tão diversificados quanto os ETF, eles representam uma maneira para os investidores comprarem ações individuais para capitalizar oportunidades mais específicas. Os ADRs Populares da Tailândia incluem: o Banco de Comercialização de Siam (SMUUY) O Serviço de Informações Avançadas PCL (AVIFY) Riscos de Investimento na Tailândia A economia da Tailândia, obviamente, enfrenta uma série de riscos geopolíticos que os investidores devem considerar cuidadosamente antes de colocar qualquer dinheiro. Combinando esses riscos, a economia do país pode enfrentar alguns riscos relacionados à inflação e à política monetária. A falta de conter qualquer desses riscos poderia desestabilizar o país e apresentar grandes problemas potenciais. Os principais riscos geopolíticos a considerar incluem: o país enfrenta uma alta exposição à economia de desaceleração da China, enquanto o governo está em uma fase transitória de desenvolvimento de uma nova constituição. O governo enfrenta insurgência em curso envolvendo rebeldes étnicos muayitas no sul, o que ameaça desestabilizar a região, se não for resolvido. A inflação continua a ser uma grande preocupação dada a forte recuperação econômica da economia, o que poderia ameaçar os gastos do consumidor e a unidade política. Pontos-chave para lembrar A emergente economia industrializada emergente da Tailândia representa um importante mercado emergente para os investidores internacionais, particularmente porque é a segunda maior economia do Sudeste Asiático - uma área-chave do crescimento mundial. Existem várias opções diferentes para investir na Tailândia, incluindo ETFs e ADRs, sendo o ETF iShares MSCI Thailand Capped a opção mais popular. Mas, os investidores devem estar conscientes de que o ETF está com excesso de peso nas finanças. Existem muitos riscos que os investidores devem considerar antes de investir na Tailândia, incluindo certos riscos geopolíticos e riscos inflacionários associados ao seu crescimento.